1.רעספּאָנסיביליטי צו עמפּלוייז
געבן פול שפּיל צו די יחיד פּאָטענציעל פון יעדער אָנגעשטעלטער
דינגען און העכערן די רעכט מענטשן
פאָסטער און מוטיקן די אַנטוויקלונג פון יחיד פאַכמאַן סקילז
צושטעלן אָנגאָינג קאַנסטראַקטיוו באַמערקונגען
מוטיקן עמפּלוייז צו כידעש און טוישן
2.רעספּאָנסיביליטי צו די מאַנשאַפֿט
שאַפֿן אַ positive אַרבעט סוויווע
מוטיקן צוזאַמענאַרבעט
ידענטיפיצירן און באַלוינונג בוילעט פאָרשטעלונג
פאָרשלאָגן קאַמפּעטיטיוו פאַרגיטיקונג און בענעפיץ פּעקל
שטיצן קעסיידערדיק צוויי-וועג קאָמוניקאַציע
3.רעספּאָנסיביליטיעס צו קאַסטאַמערז
זאל דער קונה פילן צופֿרידן
פֿאַרשטיין דעם קונה ס זעאונג און סטראַטעגיע
קאַנטיניואַסלי פֿאַרבעסערן אונדזער פּראָדוקטן, באַדינונגס און וואַלועס
אַנטיסאַפּייט און טרעפן קונה באדערפענישן
פאַרלייגן עפעקטיוו קונה און סאַפּלייער אַלייאַנסאַז
4.רעספּאָנסיביליטי צו די פאַרנעמונג
צו אַנטוויקלען אונדזער געשעפט
פֿאַרבעסערן לאַנג-טערמין פּראַפיטאַביליטי
יקספּאַנד די וואָג פון אונדזער געשעפט און קאַסטאַמערז
קעסיידער ינוועסטירן אין נייַע פּראָדוקטן, באַדינונגס און שטיצן
5.רעספּאָנסיביליטי צו געזעלשאַפט
דער אַקט פון אַדכירינג צו עטישע פיר
צו האַנדלען מיט ערלעכקייט און אָרנטלעכקייַט
אָפּשאַצן קעגנצייַטיק צוטרוי און רעספּעקט
מוטיקן דייווערסיטי און קולטור אַפּרישייישאַן אין די ווערקפאָרס
די נויט צו באַשיצן און זאָרגן פֿאַר די קהילה און זייַן סוויווע
